Kolumna
U poslednjih godinu dana, kroz radionice sa našim klijentima i Coffee Break druženja, došli smo do zajedničkog zaključka: većina timova
Pogledajte više
Hajdemo ovako: kada kažemo da nam se upotreba AI-ja u poslovanju isplatila, na šta prvo mislite?
Naš digitalni svet u 2025. postao je laboratorija za novu vrstu realnosti. Algoriti kreiraju sadržaj i kamera gubi vrednost svog „oka“. Čak i aplikacije na telefonima mogu klonirati lice, glas i našu gestikulaciju, tako da svako može postati AI klon. Rezultat svega ovoga jesu ozbiljne „prevare“ koje svakog dana testiraju graniice etike, prava i poverenja.
Ako možemo time da se pohvalimo, globalno smo ove godine ušli u fazu zrelosti kada je u pitanju veštačka inteligencija. Dobar broj kompanija je napravilo interne strategije i planove za korišćenje AI alata, a neke su se osmelile da svoja rešenja prikažu i javnosti. Ali, nakon ovog talasa oduševljenja zbog novog kolege ChatGPT-ja, sjajnog i kreativnog Midjourney-ja, VEO3, NanoBanane i beskrajnih mogućnosti automatizacije, došli smo u fazu ozbiljnog razmišljanja. AI više nije samo kreativna igračka već nešto što nam ozbiljno utiče na posao, živopt, kredite, zdravstvo, bezbednost i političke stavove.
Danas, kada je svaka fotka, glas i video možda sintetičan, tj. AI generisan, brendovi koji dokazuju poreklo sadržaja stiču prednost. U AI eri svako može „napraviti” glumca, proizvod i kampanju koji ne postoje. Poverenje više ne dolazi iz obećanja, već iz provenijencije (dokaza nastanka) i transparentnosti. Brendovi koji to shvate – pobeđuju.
Svi koji su u biznisu znaju prvo i osnovno pravilo – sve je u tajmingu! Ne postoji slučajno objavljena vest, nema impulsa i nema spontanosti. Zato mi je jako zanimljivo da sa konsultantske strane posmatram šta se desilo u Amazonu prethodnih nekoliko dana. Kompanija je objavila da pokreće “Future Ready 2030”, inicijativu vrednu 2,5 milijardi dolara, namenjenu unapređenju veština zaposlenih – i to ne samo onih koji već rade u Amazonu. Program uključuje širenje pristupa obrazovanju, obukama iz oblasti veštačke inteligencije, podsticanje razvoja digitalnih kompetencija i mogućnost za zaposlenima da se prekvalifikuju u uloge budućnosti. Samo nekoliko dana kasnije, Amazon je objavio: otpuštamo 14.000 ljudi.
Prognoziranje prodaje i upravljanje pipeline-om tradicionalno su bili izazovni zbog oslanjanja na ručni unos podataka, subjektivnu procenu i zastarele informacije. AI za analizu prodajnih podataka uvodi novi nivo preciznosti i brzine pružanjem kontinuiranih uvida zasnovanih na podacima. Ali, jedno veliko ali! Ne možete od AI-ja tražiti da vam analizira i daje predikciju na nestruktuiranim podacima. Ovo je posebno bitno za naše firme kod kojih još uvek nalazimo nepovezane baze na sve strane.
All articles loaded
No more articles to load
