U današnjem dinamičnom svetu zapošljavanja, konsultanti i regruteri imaju pristup ogromnim bazama podataka o kandidatima i tržištu rada. Primena AI alata, poput pametnog prepoznavanja veština na osnovu biografije i procene podudarnosti kandidata s otvorenim pozicijama, menja dinamiku privlačenja talenata. Ovi alati omogućavaju regruterima da brže i efikasnije pronađu odgovarajuće kandidate, smanjujući vreme potrebno za popunjavanje teških pozicija.
HR u IT
Gotovo svaki radnik u Srbiji – čak 94 odsto, prepoznaje da se suočava sa nekim od problema iz domena “wellbeinga”. Više od pola njih priznaje da su se ovi problemi odrazili na njihov učinak na poslu.
All articles loaded
No more articles to load