Od istraživanja tržišta hiper zapošljavanja: Kako do hiper zadržavanja? Kako kompanije mogu bolje odgovoriti na stvarne potrebe ljudi (a ne samo zaposlenih) i šta je njima zaista važno? Ovim člankom nudimo pregled stanja na domaćem tržištu rada I predočavamo praktične i sveobuhvatne rezultate istraživanja u kojima su učestvovali i zaposleni i poslodavaci za 2024. godinu.
Karijera u IT
More in Archive
Na nedavnoj konferenciji ,,Ženama je mesto u biznisu” održanoj u hotelu Moskva u organizaciji tri portala – WebMind, BizLife i OdržiMe, liderke iz biznisa, tehnologija i IT sektora objasnile su na koji način će žene oblikovati dalji napredak inovativnog sektora u našoj zemlji. One su govorile o karakteristikama koje poseduje supermoćna žena, a otkrile su i probleme sa kojima su se susretale tokom svog razvojnog puta. Sagovornice WebMind-a su bile superžene Jelena Bratić iz Microsofta, Jasminka Marošević iz CodersLab-a i Nataša Marković iz Galeb Group-e.
Početak nove godine često donosi izazov povratka na posao nakon praznične pauze, period kada mnogi od nas osećaju pad energije i motivacije. Ovaj prelazak može biti težak, ali uz prave strategije i mentalni pristup, moguće je prevazići januarski pad produktivnosti i ponovo pronaći radni ritam. U ovom tekstu, istražujemo ključne savete stručnjaka koji će vam pomoći da se efikasno prilagodite radnim obavezama i održite produktivnost nakon praznika.
Broj oglasa za IT pozicije u prvih devet meseci 2023. godine je manji za čak 52 odsto u odnosu na isti period prošle godine, pokazali su najnoviji podaci sajta HelloWorld.rs. Najplaćenija pozicija i ove godine u IT sektoru bila je Software inženjer, sa prosečnom platom između 1.807 i 1.985 evra.
Istraživanje u IT sektoru Srbije koje je obuhvatilo ključne rukovodioce iz 120 IT kompanija i 232 zaposlena iz preko 170 IT kompanija koje posluju u Srbiji otkriva promene u radnim navikama, beneficijama i mentalnom zdravlju zaposlenih, nudeći uvid u buduće HR trendove i izazove.
IT industrija je jedna od najdinamičnijih, gde se promene dešavaju konstantno, a poslodavci moraju da se prilagode i reaguju brzo kako bi došli do najkvalitetnije radne snage.
Platforma HelloWorld je tu da poslodavcima olakša pronalaženje kvalitetnih kadrova, a da kandidatima pruži najkvalitetniji sadržaj i sve dodatne informacije koje su im važne prilikom procesa traženja posla, poručuje u razgovoru za BIZLife menadžer za odnose sa javnošću portala HelloWorld Marko Vučetić.
All articles loaded
No more articles to load
