Koja tehnologija vas inspiriše i koje veštine treba da razvijaju mladi profesionalci?
‒ Definitivno me najviše zanima veštačka inteligencija. Sve se promenilo preko noći, a nikad nisam bio osoba koja beži od novih trendova. Obožavam da istražujem sve dostupne alate i ponekad se toliko zaigram da mi postane mnogo zanimljivo.
Mladi profesionalci, pored tehnologije, moraju da razvijaju i tzv. meke veštine, koje su izuzetno bitne. Takođe, veština umrežavanja postaje sve važnija – sve se svodi na dobre poslovne kontakte. Budući da sam donedavno bio u industriji zapošljavanja, video sam koliko je lakše zaposliti se kada imate dobre poslovne kontakte. Ono što je, takođe, važno jeste da nikad nije bilo lakše izgraditi dobru mrežu poslovnih kontakata, u poslednje vreme se sve svelo na događaje, razne konferencije itd.
Koji je najkorisniji savet koji ste dobili i šta vas inspiriše da stalno učite i profesionalno se razvijate?
‒ Potičem iz radničke porodice sa juga Srbije, a najkorisniji savet sam dobio od svog oca, koji je bio građevinski radnik. Odmalena mi je govorio: „Beži od maltera i uči školu!” Taj savet me je vodio kroz život i motivisao da se posvetim obrazovanju i usavršavanju. Podrška oca i majke bila je najvažnija, posebno tokom studija. U poslednje vreme imam još jednog važnog savetnika, a to je moja buduća supruga – zaista je prava podrška i motivacija da nastavim da stvari pomeram napred.
Što se tiče inspiracije za stalno učenje i razvoj u karijeri, ona dolazi iz više izvora. Prvo, želja da opravdam poverenje i podršku svoje porodice, to me gura napred. Drugo, strast prema svojoj profesiji i znatiželja motivišu me da stalno unapređujem svoje veštine i znanje. Takođe, vrlo je važno da imam jasan cilj: da postanem najbolja verzija sebe i da doprinesem svojoj zajednici i industriji. Ono što ne mogu da izostavim i vrlo često pričam o tome jeste taj neki pozitivni inat. Mnogo dobrih stvari je proisteklo iz tog inata. Mislim da mogu da držim predavanje na ovu temu.
Šta biste istakli kao najvažniji projekat i najveći uspeh u svojoj karijeri?
‒ Najizazovniji projekat za mene je, definitivno, rad na pokretanju Srpske IT asocijacije i uloga direktora. Kao direktor ove organizacije, koja okuplja najveće IT kompanije u Srbiji, kao i najveće svetske korporacije, suočavam se na dnevnom nivou sa brojnim izazovima. Ova uloga zahteva balansiranje različitih interesa i stalno praćenje najnovijih trendova u IT industriji. Biti na čelu takve asocijacije nije samo profesionalni izazov, već i ogromna odgovornost za mene. Moram da priznam, imam ozbiljnu podršku Upravnog odbora, koji čine direktori vodećih kompanija sa preko 20 godina iskustva. Uvek je spoj iskustva i mladosti bio pun pogodak.
Ne volim da pričam o velikim dostignućima koja su se desila u prošlosti, često kažem da uspehe slavim samo jedan dan i da nastavim dalje, to mi je taktika. Ono što sada vidim kao moguća dostignuća sa Srpskom IT asocijacijom u narednom periodu jeste osnaživanje saradnje među kompanijama članicama, unapređenje IT sektora u Srbiji i postavljanje temelja za još brži rast srpskog IT-ja. Želimo da Srbija bude privlačna zemlja za otvaranje novih R&D centara, ali isto tako nam je bitno da domaćim IT kompanijama pomognemo da na svetskom nivou ostvare dobre kontakte i dođu do novih projekata. Imam mnogo ideja, snova, a iz mog iskustva, sve kreće sa tim snovima.
Da li biste radije radili iz kancelarije ili od kuće?
‒ Hibridni način rada mi je, definitivno, najbolja opcija. U prethodnoj firmi sam mnogo više vremena provodio u kancelariji, dok sada radim, uglavnom, od kuće i pokušavam da se naviknem na to. Generalno sam osoba koji voli da bude u neposrednom kontaktu sa ljudima, tako da, i kada radim od kuće, često sam vani na sastancima. Primetio sam da mnoge kompanije pokušavaju da svoje zaposlene vrate u kancelarije. Ako mene pitate, mislim da je to kontraproduktivno i da neće doneti pozitivne efekte. Forsiranje povratka u kancelarije može samo da izazove nezadovoljstvo među zaposlenima i smanji njihovu efikasnost.
Koji su najvažniji faktori uspeha?
‒ Svi imaju svoje teorije o uspehu, ali kod svih uspešnih ljudi ističe se disciplina. Ključnim elementima uspeha smatram jasnu viziju, disciplinu, kontinuirano učenje, prilagođavanje, veru u svoje ideje i poštenje. Smatram da je poštenje izuzetno važan faktor, koji se u poslednje vreme na tržištu sve više zaboravlja.