Koja tehnologija vas inspiriše i koje veštine treba da razvijaju mladi profesionalci?
Definitivno, Web3 tehnologija, koja obuhvata i blokčejn i kriptovalute, ali i dosta novih polja koja nam garantuju veću suverenost u pristupu računarskim mrežama. Ovoj grani me je najviše privukla činjenica da je to retka oblast u kojoj se aktivno inovira, a znanje nediskriminatorno deli sa celom zajednicom.
Ne mislim da je digitalni svet danas išta fundamentalno različit od sveta u kome su generacije naših roditelja odrasle, osim što je tehnologija određene stvari pojačala, na primer, broj ljudi kojima imamo prilike da se obratimo i sa njima ostvarimo kontakt, te mislim da je danas, čak i više nego ikad, bitna veština jasne i precizne komunikacije.
Koji je najbolji savet mladim liderima koji tek počinju karijeru u tehnološkoj industriji?
Ako su mladi i tek počinju karijeru, da ne nazivaju sebe liderima i da budu skromni. Da ne misle da uspeh dolazi isključivo siljenjem sebe u radu i učenju, već da pokušaju da nađu oblast ili disciplinu u kojoj im se čini da se rad i rezultati dešavaju prirodno i lagodno. Ukoliko to ne mogu da nađu sami, neka pokušaju da nađu dobar kolektiv koji će u njima probuditi upravo ono što žele.
Kako se nosite sa stresom i pritiskom u poslu i kako nalazite ravnotežu između profesionalnog i privatnog života?
Kada se nađem u vrlo stresnoj situaciji, ili počnem da uviđam da preterano emotivno reagujem, vežbe disanja su mi spas i uvek uspevaju da me uzemlje. Iako sam se ranije puno trudio, meditacija mi nikad nije ležala, a upravo sam u vežbama disanja našao sve pozitivne stvari koje sam od meditacije očekivao. Za borbu sa hroničnim stresom – isključivo rekreacija i dobar san.
Trudim se da ne razmišljam o privatnom i profesionalnom kao o životima, već kao o grupama obaveza. Dan može da bude podjednako bitan, uspešan i ispunjavajuć čak i ako smo ispunili obaveze iz samo jedne grupe. Takođe, iz sopstvenih grešaka znam da razdvajanje na poslovni i privatni život implicira i različite „ličnosti” koje oblačimo za poslovni i privatni kontekst, a to vremenom postane zamarajuće. Živimo u dovoljno liberalnom društvu da možemo da budemo ono što jesmo u svakom kontekstu i siguran sam da je to najlakši i najlepši način da se živi život i bude uspešan u karijeri – prirodno i iz srca.
Kako održavate motivaciju i energiju u svom svakodnevnom radu?
Energiju održavam fizičkom aktivnošću, snom i izbegavanjem obilnih obroka. Ukoliko nije u pitanju zadatak koji može da se delegira, ono što mi često pomaže jeste da pozovem nekoga čije mišljenje cenim, da se ispričam o problemu ispred sebe i potražim generalno mišljenje i savet. Tada obično shvatim da sam već više od polovine zadatka rešio – makar u glavi.
Koji je najkorisniji savet koji ste dobili i šta vas inspiriše da stalno učite i da se profesionalno razvijate?
Nedugo posle kupovine Devane od strane kompanije GoDaddy, novi CEO GoDaddyja Blejk Irving došao nam je u posetu i podelio savet koji je, kao mlad inženjer, dobio od Grejs Hoper, pionirke računarskog programiranja i jedne od autora COBOL jezika. Savet je glasio: „Ako voziš da samo što brže stigneš do cilja, niko neće hteti da uđe u tvoj autobus ili će, prosto, putnici da ti poispadaju.”
Iako je tada zvučalo više smešno nego korisno, osam godina kasnije, mislim da je ovo suštinski najbitniji savet koji sam ikada čuo. Stoga, ne mislim da se stalno razvijam i učim, to čak ne rade ni bodibilderi ni učenjaci. Verujem da svi imamo periode rasta i da, kao i sve u prirodi, oni ne mogu biti stalni, ali mogu biti stalno ponavljajući. Svest da sam uvek u nekoj tački tog ciklusa često mi je izvor unutrašnjeg mira.
