Koja je najvažnija stvar koju ste naučili od mentora i koliko je mentorstvo značajno za razvijanje karijernog puta?
Najvažnija stvar koju sam naučila od mentora jeste da se sve može naučiti, ali da to zavisi najviše od nas samih, odnosno od toga koliko smo spremni da uložimo svoje vreme i trud. Niko od nas ne zna apsolutno sve, ali je bitno biti otvoren za nova iskustva i znanja i raditi na tome. U karijeri mi je mentorstvo puno značilo, naročito na samom početku.
U tom trenutku mi je bilo bitno da imam nekog ko će me usmeriti, ko će mi davati sugestije za dalji rad i, naravno, kritiku – pozitivnu ili negativnu. Imala sam sreću da sam od početka radila sa sjajnim ljudima, koji su imali ogromno iskustvo, tako da mislim da je to bila odlična početna pozicija za moj razvoj. Mentorstvo vam donosi osećaj sigurnosti, znate da uvek imate kome da se obratite za bilo koje pitanje, nekog ko će vam pomoći da rešite neke situacije koje, možda, ne biste mogli sami u tom trenutku.
Kako održavate motivaciju i energiju u svom svakodnevnom radu?
Posao koji radim je dosta dinamičan, svakodnevno se dešavaju promene koje treba ispratiti. Ostvarivanje postavljenih ciljeva i krajnji rezultat motivišu me da sve zadatke i aktivnosti koji imaju uticaja kompletiram najbolje što mogu. Podaci koje pratim daju mi dublje značenje i bolje razumevanje svega što radim, tako da imam veću kontrolu i značajniji uticaj na same rezultate. To me dodatno motiviše i podstiče na dalji rad.
Mogu reći da veliki uticaj ima i moj karakter – po prirodi volim da sve završim do kraja i kako treba, odgovorno prihvatam svaki zadatak i volim da ga sagledam iz više uglova. Uvek razmatram sve što može da se odradi i otvorena sam za nove predloge, uradiću sve što je moguće ako verujem da nam može doneti bolje rezultate.
Moram spomenuti i tim sa kojim radim, a koji ima veliki uticaj na zadovoljstvo i motivaciju. Srećna sam što u Planeti Sport radim sa mnogo ambicioznih ljudi koji su odlični u svom poslu, a pored toga su i sjajni ljudi. Kompanija podržava sve naše ideje, neguje pozitivnu radnu atmosferu i međuljudske odnose. Otvorenost za promene, ideje do kojih dolazimo timski i spremnost da svako od nas dâ svoj maksimum čine jednu sjajnu celinu i vrlo je lep osećaj biti njen deo.
Koja tehnologija vas inspiriše i koje veštine treba da razvijaju mladi profesionalci?
S obzirom na to da se performance marketing u velikoj meri zasniva na podacima, ono što mene dosta inspiriše i na čemu najviše radim jesu podaci. Volim da radim sa brojevima i da se bavim analizama podataka, to mi daje dodatan uvid u sve što radim kako bih mogla donositi odluke o daljim aktivnostima.
Mislim da bi trebalo mladi da razvijaju veštine komunikacije, koje će im mnogo značiti u svakodnevnom radu. Sam razvoj digitala je ubrzan i promene se dešavaju konstantno, tako da moraju biti znatiželjni i spremni da istražuju. Ono što ja još cenim jeste proaktivnost, izlaženje iz okvira svakodnevnih aktivnosti, sagledavanje šire slike i otvorenost za isprobavanje novih tehnologija i mogućnosti. Naravno, kreativnosti nikad dosta.
Koji je najbolji savet mladim liderima koji tek počinju svoju karijeru u tehnološkoj industriji?
Budite znatiželjni, radoznali i otvoreni, nemojte se plašiti da pitate i istražujete, učite iz iskustava svojih starijih kolega i saslušajte njihove savete. Svaka povratna reakcija je dobra – pokušajte da iz svega izvučete bar jednu stvar koju ćete unaprediti. Čak i kada se nešto čini teškim i nedostižnim i u tom trenutku ne vidite značaj i smisao, verujte da će se isplatiti, nemojte odustajati i dajte sve od sebe.
