Kroz intervju sa Milenom Bakmaz, Sales Managerkom u Semos Education Srbija, dobijamo uvid u to kako ova obrazovna institucija ostaje u korak sa promenama, izazovima i prilikama koje donosi digitalna revolucija.
U kontekstu konstantnih promena u IT i digitalnim industrijama, kako Semos Education uspeva da održi svoj program relevantnim i prilagođenim potrebama tržišta?
Pre svega konstantnim ažuriranjem programa obuka, bliskom saradnjom sa vodećim kompanijama u IT sektoru, kao i kontinuiranom edukcijom naših instruktora, kako bi bili u toku sa najnovijim razvojem tehnologija.
To nam osigurava da ostanemo relevantni i prilagođeni realnim potrebama tržišta u stalno promenljivom okruženju IT i digitalnih industrija.
Najveći benefit ovog pristupa je što su obuke mentorski vođene od strane instruktora koji su stručnjaci iz industrije sa dugogodišnjim iskustvom u radu sa tehnologijama koje predaju i smatram da je to nezamenjivo iskustvo.
Na koji način mentorski vođene obuke doprinose dubljem razumevanju materije i kako se obezbeđuje da praktični projekti reflektuju stvarne izazove sa kojima se profesionalci suočavaju u industriji?
Mentorski vođene obuke su ključne za pružanje dubljeg razumevanja materije jer omogućavaju individualizovan pristup učenju, direktnu podršku i feedback od strane iskusnih mentora. Takođe, ubrzavaju proces učenja, tako što vam pomažu da ne lutate u moru materijala koji su dostupni na internetu. Kroz ovaj pristup, studenti imaju priliku da postave pitanja, diskutuju o konceptima i primenjuju ih u praksi. Osim toga, ovim pristupom podstiče se razvoj kritičkog razmišljanja i problem-solving veština kroz interakciju sa mentorima.
Kada je reč o projektima, važno je da oni reflektuju stvarne izazove industrije kako bi studenti stekli potrebna iskustva. Semos Education obezbeđuje ovo kroz saradnju sa kompanijama u industriji, što omogućava pristup aktuelnim problemima i projektima. Takođe, mentori pružaju podršku u razvoju projekata, kako individualno, tako i grupno, i ova kombinacija mentorskog vođenja i praktičnih projekata omogućava studentima da steknu praktične veštine i pripreme se da startuju svoju karijeru i IT industriji.
Završeni projekti su značajni doprinosi njihovom portfoliju i mogu biti istaknuti kao relevantno iskustvo u CV-ju.
U svetlu finansijskih podrški koje nudite, kako Semos Education radi na tome da visokokvalitetno obrazovanje učini dostupnim širem spektru ljudi?
Semos Education se predano angažuje na tome da visokokvalitetno obrazovanje bude pristupačno širem spektru ljudi kroz naš program full stipendiranja koji se dodeljuje dva puta godišnje za svaku akademiju. Ova finansijska podrška omogućava talentovanim pojedincima, bez obzira na njihov finansijski status, da steknu neophodne veštine iz oblasti informacionih i digitalnih tehnologija. Ideja nam je da kroz ovaj program radimo na smanjenju barijera ulaska u IT i da podržimo raznolikost i inkluziju u oblasti obrazovanja i tehnologije.
Takođe, organizujemo besplatne webinare i workshopove i na taj način delimo znanja i najnovije informacije iz industrije.
Materijale za učenje studenti zadržavaju za sebe i nakon akademija i na te materijale uvek mogu da se pozovu i da ih kasnije koriste.
Zahvaljujući našim partnerima, sprovodimo oficijelne obuke i uz to pružamo mogućnost sertifikacije.
Možete li detaljnije opisati kako Karijerni centar Semos Education funkcioniše u praksi?
Karijerni centar predstavlja vitalnu vezu između kompanija sa kojima sarađujemo i kandidata koje oblikujemo kroz naše akademije i kraće obuke.
U praksi, naš Karijerni centar radi na nekoliko nivoa. Prvo, identifikujemo potrebe tržišta rada i usklađujemo naše programe obuka sa zahtevima industrije. Zatim, pružamo podršku našim studentima kroz različite aktivnosti poput individualnih konsultacija, radionica za razvoj veština zapošljavanja, simuliranih intervjua i preporuke najboljih studenata kompanijama koje su naši Talent partneri.
Karijerni centar takođe pruža podršku kompanijama tako što im pomaže da pronađu kvalifikovane kandidate koji odgovaraju njihovim potrebama. Kroz ovu interakciju, nastojimo da ostvarimo uspešno povezivanje između talenata koje oblikujemo i potreba tržišta rada, stvarajući obostranu korist za sve učesnike.
Kako program Digital Marketing Specialist Akademije uspeva da integriše toliko različitih aspekata digitalnog marketinga i dizajna, i kako se osigurava da studenti izlaze sa širokim spektrom veština koje su trenutno tražene na tržištu?
Program ove akademije je prilagođen kako osnovnim tako i naprednim konceptima, tj. svima koji žele da uđu u svet digitalnog marketinga, tako i onima koji žele da dopune svoje znanje. Kroz struktuirani program, studenti dobijaju priliku da steknu znanje iz različitih oblasti digitalnog marketinga ali i grafičkog dizajna, tako da su u okviru akademije integrisane dve profesije u jednu.
Osim toga, kroz praktične projekte i mentorsku podršku, studenti imaju priliku da primene svoje znanje u stvarnim situacijama, i time razvijaju praktične veštine već u toku akademije i imaju mogućnost da rade na autentičnim kampanjama, kreirajući sadržaj, analizirajući podatke i razvijajući strategije, što im omogućava da steknu konkretne veštine i iskustvo.
Ono što našu akademije izdvaja u odnosu na druge je sveobuhvatan pristup koji uključuje i primenu AI-a i omogućava studentima da izađu sa širokim spektrom veština koje su trenutno visoko tražene na tržištu.
Takođe bih dodala još jedan benefit. Talent partner kompanija za ovu akademiju je Represent Communication, koja će ispratiti prezentaciju projekta i najboljim studentima pružiti mogućnost prakse.
S obzirom na brzinu tehnološkog razvoja, koje korake Semos Education preduzima kako bi ostao na čelu obrazovnih inovacija?
S obzirom na brzinu tehnološkog razvoja, Semos Education takođe teži da se etablira kao vodeći AI trening centar u Srbiji i u regionu. To iziskuje da budemo u korak sa vremenom kako bismo ostali na čelu obrazovnih inovacija. Takođe je potreban i konstantni rad i razvoj u skladu sa domaćim ali i inostranim tržištem.
Mi smo trening partneri kompanija kao što su Microsoft, AWS, Adobe, Unity, ISTQB, i mnogih drugih, čije treninge drže naši sertifikovani treneri. Ovakvo partnerstvo sa sobom nosi i brojne benefite, između ostalog to što smo ovlašćeni da sprovodimo posebne inicijative i edukativne programe.
Kreirali smo kraće i duže programe obuka u vezi sa veštačkom inteligencijom, omogućavajući kompanijama i pojedincima da brzo steknu potrebna znanja i veštine i time ubrzaju svoje procese rada i smanje utrošak resursa.