Kada je reč o platama, 62 odsto ispitanika dobilo je povišicu u poslednje dve godine, dok je 35 odsto zadržalo istu zaradu. Smanjenje plate zabeležilo je tek tri odsto anketiranih. Najčešći rast zarada kretao se do 10 odsto, što potvrđuje trend umerenih, ali kontinuiranih povećanja.
Bonuse prima oko 40 odsto IT stručnjaka obuhvaćenih anketom. U najvećem broju slučajeva, bonusi su definisani kao procenat od zarade i najčešće se kreću između pet i deset odsto.
Fishing Bookerova anketa se sprovodi već treću godinu zaredom, a podaci po oblastima omogućavaju uvid u trogodišnje promene visine plata u segmentima sa najvećim brojem ispitanika, što ovu analizu čini relevantnim pokazateljem dugoročnih trendova u IT sektoru.
Engineering
Od ukupnog broja ispitanika, najveći procenat radi po hibridnom modelu (57%), dok su na drugom mestu ispitanici (28%) koji imaju remote model rada. Najmanji procenat ispitanika (15%) radi iz kancelarije.
Od ukupnog broja ispitanika, 54% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 30% u outsourcing kompanijama, dok 16% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i radi u outsourcing-u.
Product
Od ukupnog broja ispitanika, najveći procenat radi po hibridnom modelu (62%), dok su na drugom mestu ispitanici (23%) koji imaju remote model rada. Najmanji procenat ispitanika (15%) radi iz kancelarije. Od ukupnog broja ispitanika, 57% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 24% u outsourcing kompanijama, dok 20% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i radi u outsourcing-u.
Q&A
Od ukupnog broja ispitanika, najveći procenat radi po hibridnom modelu (59%), dok su na drugom mestu ispitanici (29%) koji imaju remote model rada. Najmanji procenat ispitanika (12%) radi iz kancelarije. Od ukupnog broja ispitanika, 51% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 34% u outsourcing kompanijama, dok 15% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i radi u outsourcing-u.
Data
Od ukupnog broja ispitanika, najveći procenat radi po hibridnom modelu (65%), dok su na drugom mestu ispitanici (26%) koji imaju remote model rada. Najmanji procenat ispitanika (9%) radi iz kancelarije.Od ukupnog broja ispitanika, 54% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 26% u outsourcing kompanijama, dok 20% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i radi u outsourcing-u.
HR
Od ukupnog broja ispitanika, najveći procenat radi po hibridnom modelu (68%), dok su na drugom mestu ispitanici (18%) koji rade iz kancelarije. Najmanji procenat ispitanika (14%) ima remote model rada.Od ukupnog broja ispitanika, 53% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 31% u outsourcing kompanijama, dok 16% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i radi u outsourcing-u.
