Koja tehnologija ili trend Vas najviše inspiriše u vašem radu, i koje veštine trebaju mladi profesionalci da razvijaju kako bi bili uspešni u digitalnom svetu?
Mene inspirišu trendovi iz obasti kolaboracije i deljenja znanja, a najviše kako se obe obalsti razvijaju pod uticajem novih tehnologija. Iako zvuči kao kliše, najvažnije za uspeh u digitalnom svetu je kontinuirano učenje. Trendovi, tehnologije i načini rada se konstantno menjaju, a samim tim moramo i mi kako bi mogli da pratimo napredak okruženja oko nas.
Navedite najizazovniji projekat na kojem ste radili, i najveće dostignuće u vašoj karijeri? Objasni kako je to oblikovalo vaš profesionalni put?
Collabwriting, startap gde sam jedan od osnivača, je za sad najizazovniji projekat na kom sam radila. Najvećim uspehom smatram to što smo postali deo poslovne rutine nekoliko hiljada ljudi, a pored toga i što smo prošle godine osvojili nagradu na Spotlight takmičenju, na How to Web konferenciji u Bukureštu.
Ova pobeda i učešće u Katapult akceleratoru su nas doveli do zatvaranja naše prve runde finanasiranja gde smo prikupili preko milion evra za dalji razvoj našeg proizvoda. Za moj lični profesionalni put ovo je značilo da po prvi put imam slobodu da gradim proizvod i tim od nule. Iako često stresno, videti kako naš proizvod raste od ideje do potpuno funkcionalne platforme koja olakšava svakodnevne izazove korisnicma je do sad bilo neverovatno iskustvo.
Koji je najbolji savet mladim liderima koji tek počinju svoju karijeru u tech industriji?
Iz perspektive osnivača, posavetovala bih ih da prvo pokušaju da rade u startapu pre nego što se odluče da pokrenu svoj. Na ovaj način će videti iz prve ruke da li je ovo nešto čime žele da se bave, da li im prija ova dinamika rada i steći iskustvo zbog kog će im biti mnogo lakše da prebrode početne izazove i prepreke.
Drugi savet je da se ne plaše da traže pomoć. Domaća startap zajednica postaje sve aktivnija i postoji mnogo osnivača koji su spremni da pomognu i podele svoje znanje.
Kako definišete uspeh i kako birate poslovne partnere i saradnike?
U ovom momentu, za mene su uspeh zadovoljni korisnici i građenje posvećenog tima. Ovo vidim kao dva ključna stuba dugoročno uspešne kompanije.
Poslovne vrednosti koje delimo, uz zajedničku viziju budućnosti Collabwriting-a, su bile odlučujući faktor kako za saradnike koji su se priključili našem timu interno, tako i za naše investitore i druge partnere sa kojima sarađujemo eksterno. Bez te zajedničke početne tačke i međusobnog razumevanja, teško da bi ostvarili postavljene ciljeve.
Koja je najvažnija stvar koju ste naučili od mentora, i koliko je po vama značaj mentorstvo za razvijanje karijernog puta?
Kao startap, učestvovali smo u nekoliko programa podrške kroz koje smo sarađivali sa mentorima i njihovo znanje nam je pomoglo da prebrodimo neke od najvećih izazova koje smo imali u početku. Njihova podrška nam je pomogla da bolje definišemo našu ciljnu publiku, komuniciramo sa potencijalnim investitorima i da strateški razmišljamo o daljem razvoju proizvoda.
Iako nam je sve ovo donelo veliku vrednost, ipak se izdvojio savet jednog od mentora. On je uvek velik fokus stavaljao na to da je na nama da donosimo odluke i da mi moramo da budemo filter za svo eksterno znanje, dolazilo ono od mentora ili iz nekog drugog izvora.
Što smo više napredovali kao tim, ovaj tip kritičkog razmišljanja nam je sve više značio.
Šta Vas razlikujete od konkurencije? Šta smatrate Vašom jedinstvenom prednošću?
Collabwriting se sastoji iz ekstenzije za pretraživače, koja služi za prikupljanje znanja iz online izvora, i centralnog panela koji centralizuje svo znanje koje su korisnici izvojili kao ključno. Znanje može da se prikupi u samo par klikova, dok su kao izvori dostupni i video i pisani sadržaji. Od konkurencije nas razlikuje to što mi ne olakšavamo samo produktivnije prikupljanje znanja, već i kolaboraciju koja se tom procesu dešava.
Kako održavate motivaciju i energiju u svom svakodnevnom radu?
Iz mog iskustva, rutine su najbolji način da se premoste padovi motivacije i energiji koji nam se svima dešavaju. Pored ovoga, povratne informacije koje dobijamo od zadovoljnih korisnika su uvek super za dodatni boost motivacije, kao i razmena iskustava sa drugim osnivačima staratapa koji su već premostili izazove sa kojima se mi u tom momentu suočavamo.
Da li biste radije radili iz kancelarije ili od kuće?
Mi kao tim zajedno radimo 3 dana nedeljno iz kancelarije, dok četvrtkom i petkom radimo od kuće. Ovo se za sad čini kao najbolji balans.
