Pored digitalnih projekata, David je vlasnik i nevladine organizacije „Centar za karijere mladih”, osnovane 2022. godine, koja pruža podršku mladima u karijernom razvoju. Završio je Ekonomski fakultet Univerziteta u Beogradu.
Koja tehnologija vas inspiriše i koje veštine treba da razvijaju mladi profesionalci?
‒ Veštačka inteligencija je tehnologija koja me najviše inspiriše zbog mogućnosti da transformiše industrije i optimizuje procese. U mom startapu Match IT koristimo AI za kreiranje efikasnog i preciznog povezivanja kandidata i poslodavaca, što je inovacija za tradicionalne procese zapošljavanja. Neophodno je da mladi profesionalci razvijaju veštine u programiranju, data analitici i razumevanju mašinskog učenja kako bi što bolje iskoristili mogućnosti koje se otvaraju razvojem AI. Takođe, bitno je da razvijaju tzv. meke veštine, kao što su kreativnost, kritičko razmišljanje i sposobnost za rad u timu, jer su ove veštine ključne za snalaženje u brzom i dinamičnom digitalnom svetu.
Šta biste istakli kao najvažniji projekat i najveći uspeh u svojoj karijeri?
Najizazovniji projekat na kojem sam radio bilo je pokretanje virtuelnog 3D sajma obrazovanja i praksi „Na koji ćeš faks?”, 2020. godine, u toku pandemije koronavirusa. Projekat okuplja preko 400 fakulteta i kompanija sa Balkana i iz EU, pružajući mladima podršku pri izboru fakulteta i karijernog puta. Ovo je bio izazovan poduhvat zbog potrebe za edukacijom i koordinacijom velikog broja učesnika, tehnoloških inovacija i prilagođavanja specifičnim potrebama korisnika. Drago mi je što sam uspeo da ovaj projekat transformišem u vodeću platformu koja pomaže mladima širom regiona da se adekvatno informišu o akademskim i karijernim mogućnostima. Ovo iskustvo me je naučilo vrednosti upornosti, inovacije i sposobnosti prilagođavanja, što je oblikovalo moj profesionalni put i pripremilo me za vođenje drugih uspešnih projekata.
Koji je najbolji savet mladim liderima koji tek počinju svoju karijeru u tehnološkoj industriji?
‒ Najbolji savet mladim liderima koji tek počinju svoju karijeru u tehnološkoj industriji jeste da se ne boje neuspeha. Neuspeh je sastavni deo karijernog puta i prilika za učenje. Trebalo bi da se usredsrede na kontinuirano usavršavanje i praćenje najnovijih tehnologija i trendova. Izgradnja mreže kontakata i mentorstvo ključni su za profesionalni razvoj. Biti otvoren za nove ideje i spreman na promene može doneti neprocenjive prilike i dovesti do značajnih inovacija. Uvek imajte hrabrosti da sledite svoje ideje i budite spremni da preuzmete rizike.
Koji je najkorisniji savet koji ste dobili i šta vas inspiriše da stalno učite i profesionalno se razvijate?
‒ Najkorisniji savet koji sam dobio jeste da nikada ne prestanem da učim i da uvek ostanem radoznao. Svet tehnologije se brzo menja i jedini način da ostanete relevantni jeste da stalno usvajate nova znanja i nove veštine. Strast za inovacijama i želja da doprinesem pozitivnim promenama u društvu inspirišu me da stalno učim i da se razvijam. Svaki novi projekat i svaka nova tehnologija donose sa sobom nove mogućnosti za rast i razvoj, a to je ono što me motiviše da nastavim dalje. Inspiraciju nalazim i u uspehu svojih kompanija Friendly HR i Match IT, kao i projekata „Na koji ćeš faks?” i „Poslovi u ugostiteljstvu”.
