Pogledajte više
Kako brzi punjači utiču na dugovečnost baterija naših pametnih telefona? Dok su sveprisutni u prodaji uz najnovijie modele, postavlja se pitanje da li koristimo ovu tehnologiju na uštrb trajanja baterije. Korišćenje brzog punjenja donosi niz pogodnosti, ali i mana.
Učenice zaječarske gimnazije, okupljene u učeničku kompaniju "OutMark" kreirale su multifunkcionalne narukvice koje nude osnovne alate za preživljavanje u prirodi. Ove narukvice, namenjene avanturistima, već su osvojile prva mesta na regionalnim i nacionalnim takmičenjima, a tim je svoje umeće predstavio i na evropskom nivou. Inovacija njihovog proizvoda je jedinstveni NFC tag, koji sadrži medicinske podatke vlasnika.
Trećina ispitanika (34%) veruje da veštačka inteligencija može biti bolji lider od ljudi zbog svoje nepristrasnosti. Velika većina (57%) spremna je da koristi veštačku inteligenciju da bi efikasnije vodila svoj svakodnevni život, a 31% bi koristilo veštačku inteligenciju da im pomogne pri odabiru pravog partnera na aplikaciji za upoznavanje.
Najnoviji primer korišćenja veštačke inteligencije dolazi iz Google DeepMind laboratorije, gde je razvijen robot sposoban da igra stoni tenis na nivou amaterskog ljudskog igrača. Ovaj uspeh predstavlja prekretnicu u razvoju robota i otvara vrata za dalje inovacije u sportu uz podršku veštačke inteligencije.
Tamara Mirković radi na poziciji Head of HR u IT kompaniji Alterset. Završila je osnovne studije na Ekonomskom fakultetu, a potom i dva master programa, na Ekonomskom fakultetu i Fakultetu organizacionih nauka, postigavši izuzetne rezultate. Tamara je tokom studija pokazala veliko interesovanje za oblast ljudskih resursa kroz učešće u različitim oblicima obuka i praksi. Takođe, imala je priliku da radi i kao saradnica u nastavi. Profesionalnu karijeru je započela u IT industriji, gde je pronašla inspiraciju i izazov koji je tražila. Zahvaljujući posvećenosti i stimulativnom radnom okruženju, napredovala je i danas uspešno vodi Sektor ljudskih resursa i deo je menadžmenta kompanije. Tokom prethodnih godina stekla je duboko razumevanje poslovnih procesa i značaja efikasnog upravljanja ljudskim resursima, a najveće zadovoljstvo u poslu pronalazi u radu sa ljudima i u njihovom razvoju.
Tijana Jovanović je HR menadžerka u kompaniji DataArt, gde je posvećena radu sa ljudima i unapređenju radnog okruženja. Kao neko ko je završio hotelijerstvo i započeo karijeru u toj industriji, navikla je na brze promene i svakodnevna dešavanja, što se nastavilo kasnije i u tehnološkoj industriji. Idealna kombinacija joj je rad sa ljudima, mogućnost stvaranja nečeg novog, a u isto vreme i zadaci na kojima može da radi individualno. Pored toga, postala je i koordinator za program stručne prakse u beogradskoj kancelariji i pomaže mentorima i praktikantima da što bolje sarađuju i što više napreduju. Trudi se da, gde god da radi, doprinese nekom novom idejom. Voli druženje i nastoji da slobodno vreme ispuni što zanimljivijim sadržajima.
All articles loaded
No more articles to load
