„Već godinama javno delimo platne nivoe, kako interno, tako i u oglasima za posao, pa nam je deljenje besplatnih informacija sa zajednicom bilo prirodan korak. Pored toga, postojalo je i nezadovoljstvo zbog nekonzistentnog kvaliteta plaćenih istraživanja zarada koje smo godinama kupovali, što nas je dodatno motivisalo da pružimo IT zajednici Srbije podatke koji će voditi do informisanijih odluka“, rekao je on.
FishingBooker: transparentnost zarada nosi i izazove
„Zaposleni se ponekad porede sa kolegama, čak i kada razlike u platama imaju smisla zbog različitih pozicija, senioriteta ili produktivnosti. Ovo može izazvati nezadovoljstvo, što dodatno komplikuje implementaciju. Takođe, nisu svi zaposleni komforni da se informacije o njihovim primanjima dele, što je još jedan faktor koji treba uzeti u obzir. Sa druge strane, kompanije sa ograničenim budžetima i malim marginama mogu dodatno rizikovati ako konkurencija koristi te informacije za privlačenje njihovih zaposlenih“, objašnjava Delić.
Istraživanje kompanije FishingBooker je ove godine privuklo više od 3.800 učesnika, što je značajan rast u poređenju sa 2.700 krajem 2023. godine.
Fokus je stavljen na oblasti kao što su softversko inženjerstvo, kontrola kvaliteta, upravljanje podacima, produkt i projekt menadžment, ljudski resursi.
Detaljni rezultati ankete su dostupni na linku.
„Generalno, u poređenju sa prošlom godinom, plate su ostale na sličnom nivou kao prethodne godine, uz povremene skokove do 10% u određenim oblastima. Nažalost, preko 10% ljudi ostalo je bez stalnog zaposlenja, dok je 40% kompanija zamrzlo ili smanjilo povišice“, zaključuje Delić.
Najveći rast u broju učesnika zabeležen je u oblastima kontrole kvaliteta i upravljanja podacima, gde je broj učesnika porastao za 70%. Nasuprot tome, sektor ljudskih resursa beleži stagnaciju, što može biti posledica krize koja je najviše pogodila upravo HR profesionalce, što je rezultiralo njihovim manjim učešćem u istraživanju. U istraživanju je učestvovalo čak 82% muškaraca što implicitno govori da se u IT industrija Srbije predominantno zapošljavaju muškarci.