Organizacija „Nezaustavljive žene u Web3” edukuje 6 miliona žena u Africi

O inicijativi   

Na Međunarodni dan žena, organizacija „Nezaustavljive žene u Web3” (WoW3) najavila je planove da omogući obrazovanje o Web3 za šest miliona žena u Africi. Naravno, ovo nije samo obećanje; organizacija je tokom prethodnih meseci naporno radila na tome da osmisli plan, obezbedi pouzdane partnere i osigura neophodne resurse. 

Obrazovanje će biti ponuđeno na različitim nivoima, uključujući besplatne stručne radionice (masterclass),, resurse za učenje i mogućnosti umrežavanja uživo za žene svih uzrasta, dostupne na engleskom, francuskom i portugalskom jeziku. 

Inicijativu je podržalo 26 partnerskih kompanija, uključujući Polygon Labs, NFT Domains, African Leadership Group i Africa Women CEOs Network, koje će edukaciju iz oblasti Web3 i meta-univerzuma omogućiti putem sopstvenih resursa. 

Ovo su neki od primera kako će se znanje deliti među učesnicama: 

• Unstoppable Domains će proširiti pristup vlasništvu korisnika nad njihovim digitalnim identitetima putem besplatnih domena, koji se mogu preuzeti u narednih 30 dana; 
• Sankore 2.0 će razvijati i organizovati online i uživo kurseve o poznavanju meta-univerzuma i razvoju blockchain koda; 
• Alchemy će ponuditi blogove na francuskom i engleskom jeziku, s fokusom na digitalni identitet. 

Svakoj učesnici koja završi program biće izdat NFT bedž koji potvrđuje da je ovladala znanjem iz ove oblasti. 

Ko su „Nezaustavljive žene u Web3”?

Osnovan na Međunarodni dan žena, 2022. godine, pokret „Nezaustavljive žene u Web3” podstaknut je delovanjem zajednice i predstavlja savez liderki u industriji i kompanija koje su posvećene pružanju obrazovanja i mogućnosti za devojčice i žene u Web3.
Sebe opisuju kao posvećene „inkluzivnom obrazovanju unutar Web3 pokreta. Time što diverzitet činimo sastavnim delom podsticaja za učenje, uključivanje i napredak u Web3, dokazujemo da ne samo da verujemo u inkluzivniju i decentralizovaniju budućnost nego je i aktivno gradimo”.

Suština Web3 i blockchain tehnologije leži u decentralizaciji, jednakom pristupu i vlasništvu nad podacima i privatnošću, pa ne čudi što se ova misija proširuje i na područje Afrike, s posebnim naglaskom na žene. 

Da bi mogli da donose odluke i učestvuju u relevantnim diskusijama, ljudima je potrebno obrazovanje, posebno onima koji su bili uskraćeni za to pravo u prethodnim internet generacijama. S obzirom na to koliko se brzo razvija Web3 svet, ciljani deo stanovništva u Africi će, nadamo se, imati nove mogućnosti za zapošljavanje i osnaživanje ne bi li izgradili bolju budućnost za sebe. 

Zašto se ova inicijativa dešava u Africi?   

Kada je reč o rodnoj ravnopravnosti, uvek ima prostora za napredak, no neke zemlje su po tom pitanju u lošijim situacijama od drugih. Delovi Afrike ili imaju ograničen pristup obrazovanju ili ga nemaju uopšte, posebno kada je reč o ženama i devojčicama, tako da je ova prilika za učenje o industrijama u razvoju definitivno preko potrebna oaza. 

Povrh toga, Web3 je još uvek među tehnološkim i inženjerskim sektorima u kojima dominiraju muškarci, i u kojima vlada neravnomerna zastupljenost polova i manjak diverziteta. 

Afrika je tržište sa najbržim rastom usvajanja kripto tehnologija na svetu, a već je drugo najveće tržište bitkoina, a mnoge afričke zemlje već uveliko rade na razvoju CBDC tokena, pa ne čudi što je organizacija odabrala da se usredsredi na ovaj kontinent.

Izvor: ECD.rs 

Zapravo, Afrika je već zabeležila rast plaćanja kriptovalutama od 1.200% između 2020. i 2021. godine. 

Za one kojima je potrebno podsećanje na važnost različitosti, organizacija „Nezaustavljive žene u Web3” istakla je neke od najvažnijih tačaka u svom obećanju (sve partnerske kompanije su se na to obavezale): 

1. Kompanije koje su visoko rangirane po pitanju rodne raznolikosti u izvršnim timovima imaju 25% veću šansu da ostvare natprosečnu profitabilnost. 
2. Kada kompanije imaju više od 30% žena na rukovodećim pozicijama, veća je verovatnoća da će nadmašiti rezultate kompanija koje imaju samo između 10-30%. 
3. Uopšte uzev, timovi koji su rodno raznovrsni postižu bolje rezultate pri donošenju poslovnih odluka u 73% slučajeva. 

Tek treba da se uverimo u to kakav će efekat imati najavljeni planovi, ali, s obzirom na aktivno prisustvo „Nezaustavljivih žena u Web3” u edukaciji žena i devojčica, ali i drugih marginalizovanih grupa, njihove vrednosti i misija će zasigurno imati snažan uticaj i definitivno promeniti značajan broj života na bolje.