Američki tehnološki gigant Amazon započinje novi krug racionalizacije poslovanja. Otkazi će krenuti tokom ove nedelje širom kompanije, a većini zaposlenih biće ostavljen rok od 90 dana da pokušaju da pronađu novu poziciju unutar sistema. Oni koji u tome ne uspeju dobiće otpremnine i dodatne beneficije, saopštila je kompanija. Informacija je, prema navodima američkih medija, zaposlenima najpre stigla internim mejlom koji je greškom poslat pre zvanične objave.
Ovo je drugi veliki talas otpuštanja u kratkom periodu. Krajem oktobra Amazon je već najavio ukidanje oko 14.000 korporativnih pozicija. Sabrano, aktuelni rezovi obuhvataju približno devet odsto ukupnog administrativnog osoblja kompanije, koja prema poslednjim dostupnim podacima zapošljava više od 350.000 ljudi na kancelarijskim poslovima. Amazon je inače drugi najveći privatni poslodavac u Sjedinjenim Američkim Državama, odmah iza Walmart-a.
U zvaničnom blog postu, viša potpredsednica za ljudske resurse Beth Galetti navela je da kompanija želi da „smanji slojeve, poveća ownership i ukloni birokratiju“, kako bi se brže donosile odluke. Prema njenim rečima, otkazi ne bi trebalo da postanu „novi ritam“, ali će Amazon nastaviti da preispituje organizaciju i zapošljava tamo gde proceni da je to ključno za budući rast.
U tom kontekstu sve češće se pominje veštačka inteligencija, piše CNN. Izvršni direktor Andy Jassy ranije je otvoreno poručio zaposlenima da će generativna AI i softverski „agenti“ promeniti način na koji se posao obavlja. Kako je naveo, neki poslovi će zahtevati manje ljudi, dok će se istovremeno otvarati potreba za novim profilima. Jassy smatra da Amazon u tome nije izuzetak i da će se slične promene desiti u gotovo svim industrijama.
Ipak, slika nije jednoznačna. Istraživanja, poput onih koje je objavila investiciona kuća Vanguard, pokazuju da zanimanja najizloženija automatizaciji trenutno beleže brži rast nego pre pandemije, pa čak i brži od proseka tržišta rada. To ne znači da su strahovi neutemeljeni, ali ukazuje da AI za sada više preraspodeljuje posao nego što ga masovno ukida.
