Samo u aprilu otpušteno je više od 18.000 ljudi, uključujući zaposlene u kompanijama Meta, Amazon i Snap. Mart je bio najteži mesec, sa gotovo 50.000 pogođenih radnika. Nekoliko kompanija navelo je povećana ulaganja u veštačku inteligenciju kao razlog za smanjenje broja zaposlenih. Ipak, april je imao najmanji broj otkaza od početka godine.
Maj 2026.
Amazon
Amazon je ovog meseca otpustio dodatne radnike iz sektora Selling Partner Services, koji sarađuje sa nezavisnim prodavcima na platformi. Ovi otkazi dolaze nakon što je kompanija prethodno već ukinula oko 30.000 radnih mesta tokom oktobra i januara. Portparol kompanije izjavio je za Business Insider da je poslednji talas pogodio „manji broj“ zaposlenih.
Cisco
Cisco će u četvrtom kvartalu ukinuti nešto manje od 4.000 radnih mesta, izjavio je direktor Chuck Robbins. Pogođeni zaposleni dobiće proporcionalni deo bonusa za 2026. godinu i podršku pri pronalaženju novih poslova.
„Iako ukidamo određene pozicije, nastavljamo strateška ulaganja — posebno u oblasti čipova, optike, bezbednosti i korišćenja AI alata među zaposlenima“, rekao je Robbins.
LinkedIn planira da otpusti pet odsto zaposlenih, odnosno oko 875 ljudi. Kako prenosi Reuters, razlog je reorganizacija timova i fokusiranje na oblasti u kojima kompanija beleži rast. Jedan izvor naveo je da „AI nije razlog za zamenu radnih mesta u LinkedInu“.
General Motors
General Motors ukida između 500 i 600 radnih mesta u IT sektoru, prenosi Bloomberg. Cilj je smanjenje troškova i zapošljavanje stručnjaka sa drugačijim tehnološkim veštinama.
Cloudflare
Cloudflare otpušta više od 1.100 zaposlenih zbog restrukturiranja povezanog sa AI tehnologijama.
„Ovo nije mera štednje niti procena individualnog učinka zaposlenih. Reč je o redefinisanju načina na koji kompanija posluje i stvara vrednost u eri agentičke veštačke inteligencije“, naveli su direktor Matthew Prince i predsednica kompanije Michelle Zatlyn u internom mejlu.
PayPal
PayPal planira da tokom narednih godina otpusti oko 20 odsto zaposlenih, odnosno gotovo 4.800 ljudi.
„Uklonićemo dupliranja i slojeve u organizacionoj strukturi, a zatim ubrzati primenu AI tehnologija i automatizaciju poslovanja“, rekao je direktor Enrique Lores investitorima.
Coinbase
Coinbase otpušta 700 zaposlenih, što čini oko 14 odsto ukupnog broja radnika. Direktor Brian Armstrong kao razloge navodi stanje na tržištu i promene koje AI donosi u način rada kompanije.
April 2026.
Meta
Meta je dva puta dospela u centar pažnje zbog otkaza, ali je drugi talas bio znatno veći. Kompanija planira da otpusti 10 odsto radne snage, odnosno oko 8.000 ljudi, kao i da zatvori 6.000 otvorenih pozicija. Razlog je oslobađanje prostora za veća ulaganja u AI.
Microsoft
Microsoft prvi put u istoriji nudi program dobrovoljnog odlaska zaposlenima, koji bi mogao da obuhvati do sedam odsto radne snage. Program je namenjen zaposlenima na pozicijama do nivoa senior direktora, čiji zbir godina života i staža iznosi najmanje 70.
Nike
Nike je najavio otpuštanje 1.400 zaposlenih, uglavnom u tehnološkom sektoru kompanije.
Snap
Snap otpušta 1.000 radnika, odnosno 16 odsto zaposlenih. Kompanija planira da koristi AI alate za optimizaciju poslovanja.
„Već smo videli male timove koji uz pomoć AI alata ostvaruju značajan napredak“, izjavio je direktor Evan Spiegel.
Disney
Disney otpušta 1.000 zaposlenih, dok je Marvel smanjio broj zaposlenih za osam odsto.
Mart 2026.
Oracle
Oracle je krajem marta započeo veliko smanjenje broja zaposlenih. Više radnika objavilo je na LinkedInu da su dobili otkaz, a procenjuje se da su pogođene hiljade ljudi. Kao razlog navode se visoki troškovi ulaganja u AI infrastrukturu.
T-Mobile
T-Mobile je nakon januarskih otkaza otpustio još zaposlenih, verovatno nekoliko stotina ljudi.
Epic Games
Epic Games je otpustio više od 1.000 zaposlenih zbog pada popularnosti igre Fortnite. Direktor Tim Sweeney naglasio je da AI nije razlog za ovaj potez.
Ubisoft
Ubisoft otpustio je 105 zaposlenih iz tima Red Storm Entertainment kako bi smanjio troškove razvoja igara.
Atlassian
Atlassian je sredinom marta otpustio oko 1.600 ljudi, odnosno 10 odsto radne snage. Direktor Mike Cannon-Brookes rekao je da kompanija želi da dodatno ulaže u AI i unapredi prodaju za korporativne klijente.
