Druga sezona događaja FeedbackHero Season, pod naslovom “Talk to Me Like I’m Gen Z: Or Keep Your Feedback to Yourself”, fokusira se na jednu od ključnih tema savremenog HR-a i liderstva – generacijski jaz u kulturi feedbacka.
Na panel diskusiji, učestvovaće istaknuti HR lideri, psiholozi i mladi lideri koji aktivno razvijaju kulturu povratne informacije. Oni će pokriti teme:
- Kako različite generacije definišu i doživljavaju feedback i zašto tu često dolazi do nesporazuma?
- Koji su najčešći generacijski sukobi među liderima kada je reč o prihvatanju promena i kako ih uspešno prevazići?
- Da li zaista postoji generacijski jaz ili su generacijske etikete samo izgovor za lošu komunikaciju i nerazumevanje?
Učesnici događaja su:
Milica Pražić – Direktorka, Udruženje pivara Srbije
Marija Petrović – Direktorka za organizacioni razvoj i poslovno partnerstvo, Delhaize Srbija Tamara Bašić – Operativna direktorka i rukovodilac sektora za ljudske resurse, Institut za veštačku inteligenciju Srbije
Đurđina Zdravković – Mlađa projektna menadžerka za ICT, Banca Intesa
Petar Huska – Direktor strategije, Bee IT i ambasador mladih pri projektu EU
Ovaj događaj je namenjen HR profesionalcima, tim liderima i svima koji žele da unaprede kulturu povratne informacije u svojim timovima – u skladu sa izazovima koje donosi rad u multigeneracijskom okruženju.
Prijava na događaj je potpuno besplatna!
Prijava na listu čekanja je neophodna jer je broj mesta ograničen: https://www.eventbrite.com/e/talk-to-me-like-im-gen-z-or-keep-your-feedback-to-yourself-tickets- 1323521922699?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&u tm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl
Za dodatna pitanja, slobodno se obratite: Petra Huska | Direktor strategije, Bee IT | [email protected]
