Stabilizacija u Nemačkoj posle pandemije
Rad od kuće u Nemačkoj postao je široko rasprostranjen tokom pandemije koronavirusa, kada su kompanije bile prinuđene da se prilagode novim okolnostima. Iako se očekivalo da će se zaposleni po završetku kriznih mera u većem broju vratiti u kancelarije, podaci pokazuju suprotno. Od 2022. godine procenat onih koji rade od kuće ostao je gotovo nepromenjen i kreće se oko jedne četvrtine ukupne radne snage.
Prema najnovijim brojkama za avgust ove godine, 24,4 odsto zaposlenih nastavilo je da koristi home office, što potvrđuje da je model rada od kuće postao deo poslovne kulture u Nemačkoj.
Sektorske razlike
Upotreba rada od kuće varira u zavisnosti od sektora. Najveći procenat beleži se u uslužnim delatnostima, gde 35,1 odsto zaposlenih radi izvan kancelarije makar povremeno. U prerađivačkoj industriji taj procenat iznosi 15,7, u trgovini 11,9, dok je najmanje zastupljen u građevinarstvu – svega 4,4 odsto zaposlenih.
Ova razlika jasno pokazuje da priroda posla i dalje presudno utiče na mogućnost rada van klasične kancelarije. Poslovi zasnovani na znanju i uslugama lakše prihvataju fleksibilne modele, dok industrije koje zahtevaju fizičko prisustvo ostaju vezane za tradicionalne oblike rada, objavio je portal NTV.
