„Zdrava debata i neslaganje su očekivani, tako donosimo odluke“, rekao je Redi na sastanku sa svim zaposlenima prošle nedelje, prema audio-snimku do kojeg je došao CNBC. „Ali postoji jasna granica između konstruktivne debate i ponašanja koje je opstruktivno.“
Pinterest najavio otpuštanja
Pinterest je 27. januara saopštio da će otpustiti manje od 15% zaposlenih i smanjiti kancelarijski prostor, u okviru šire restrukturacije čiji je cilj preusmeravanje resursa ka projektima veštačke inteligencije. Kompanija je navela da očekuje da će proces otpuštanja biti završen do kraja septembra.
Nakon objave, direktor za tehnologiju Pinterest-a govorio je o otkazima na internom sastanku. Prema navodima izvora upoznatog sa situacijom, zaposleni su tada postavljali pitanja o tome koji timovi su pogođeni i da li se očekuju dodatna otpuštanja, piše CNBC.
Inženjeri dobili otkaz
Nekoliko Pinterest-ovih inženjera potom je napravilo interni softverski alat kojim su pokušali da kvantifikuju otpuštanja. Prema navodima izvora, kompanija je otpustila te inženjere u petak. Nije poznato koliko zaposlenih je otpušteno zbog ovog incidenta.
Redi je na sastanku sa svim zaposlenima u petak branio ovu odluku, navodeći da se Pinterest nalazi u „kritičnom trenutku“ u industriji. Dodao je da zaposleni treba da razmisle o pronalasku drugog posla ukoliko „rade protiv pravca kompanije“ i ne slažu se sa njenom misijom.
Redi je rekao da Pinterest neće objavljivati detaljne informacije o otpuštanjima zbog brige o privatnosti zaposlenih.
„Znam da ljudi imaju prirodnu radoznalost u vezi sa ovim“, rekao je Redi. „Podelili smo neke od glavnih strukturnih promena. Manje promene biće saopštene na nivou timova.“
Portparol Pinterest-a potvrdio je incident sa inženjerima i održavanje sastanka, ali nije želeo da komentariše same otkaze.
„Nakon što im je jasno rečeno da Pinterest neće široko deliti informacije koje identifikuju pogođene zaposlene, dva inženjera su napisala prilagođene skripte kojima su nepropisno pristupili poverljivim informacijama kompanije kako bi identifikovali lokacije i imena svih otpuštenih zaposlenih, a zatim su te podatke podelili šire“, rekao je portparol. „To je bilo jasno kršenje Pinterest-ove politike i privatnosti njihovih bivših kolega.“
Fokus na AI i pritisak konkurencije
Pinterest intenzivno ulaže u veštačku inteligenciju kako bi korisnicima prikazivao personalizovaniji i relevantniji sadržaj i kako bi ih zadržao na platformi. Takođe je uveo automatizovane alate za oglašivače kako bi bolje konkurisao liderima digitalnog oglašavanja kao što su Meta i Google.
Investitori su izrazili zabrinutost da rast popularnosti četbotova kompanija OpenAI, Google i drugih može preusmeriti korisnike i marketinške budžete sa Pinterest-a. Posebna zabrinutost odnosi se na upotrebu AI agenata za kupovinu, „što sužava tržište otkrivanja i kupovine na konkurentskim platformama“, napisali su analitičari Wedbush-a u istraživačkoj belešci prošle nedelje.
Akcije Pinterest-a pale su 20% od početka godine, nakon što su u 2025. godini već zabeležile pad od 11%.
„Ne možemo da tolerišemo opstrukciju jedni od drugih, naročito kada imamo misiju koja je toliko značajna, ali i kada su šanse protiv nas“, rekao je Redi. „Verujemo da možemo da pobedimo, ali kao mali igrač vođen svrhom koji se takmiči sa najvećim kompanijama u istoriji sveta, jedini način da uspemo jeste da radimo zajedno – konstruktivno, jasno i fokusirano.“
Pinterest-ova prodaja oglasnog prostora usporila je u poslednje vreme, dok su neki veliki američki trgovci osetili posledice tarifne politike predsednika Donalda Trampa.
Tehnološke kompanije nastavile su da smanjuju broj zaposlenih i ove godine, kako bi povećale efikasnost i više ulagale u AI. Amazon je prošle nedelje saopštio da će otpustiti oko 16.000 korporativnih zaposlenih, nakon što je u oktobru otpustio 14.000 radnika. Meta je smanjila broj zaposlenih za oko 10% u svom odeljenju Reality Labs, dok je Autodesk otpustio oko 7% radne snage.
