Kada je ChatGPT lansiran krajem 2022. godine, retko ko je slutio da će revolucija pisanja mejlova i izveštaja za sobom povući i prve žrtve – mlade bez radnog iskustva. Prema najnovijim podacima britanske platforme Adzuna, broj oglasa za pripravničke i juniorske pozicije opao je za čak 32%. Dok su ranije ovakvi poslovi činili gotovo trećinu tržišta rada, sada ih je jedva četvrtina.
Gde je ChatGPT najlakše zamenio ljude?
Najveći udar pretrpeli su sektori gde je veštačka inteligencija najlakše zamenila ljude: administracija, maloprodaja, pa čak i IT. Posebno dramatičan je pad u maloprodaji – oglasâ za entry-level pozicije sada je manje za neverovatnih 78%.
Stručnjaci upozoravaju: kompanije, suočene s rastom troškova i pritiskom da budu efikasnije, sve češće biraju jeftinu automatizaciju umesto mladih koji traže prvu šansu. I dok se ChatGPT slavi kao „pomoćnik za sve“, stotine hiljada kancelarijskih zadataka – od pisanja izveštaja do pripreme analiza – nestaju pre nego što ih juniori uopšte dobiju u ruke.
Paradoksalno, ukupno tržište rada i dalje beleži rast, ali konkurencija za prvi posao nikada nije bila žešća. Na jedan oglas za pripravnika sada se javljaju u proseku dva kandidata – i to samo oni koji još nisu odustali.
I dok će neki reći da je AI otvorio vrata budućnosti, mladima ostaje da pronađu način kako da se sa budućnošću ne bore, već da je iskoriste. Veštine za rad s AI-jem više nisu prednost, već uslov. Generacija koja je odrasla online sada mora da dokaže da ume da sarađuje i sa algoritmom.
Ako je suditi po trendovima, prva rečenica u CV-ju sutrašnjice mogla bi da glasi: „Radim s AI-em, ne protiv njega.“
