Tržište se menja, ali ne nestaje
Moderatorka Jelena Mikić, direktor i partner u Represent Academy, postavila je okvir događaja rečima da do 2030. godine može biti zamenjeno oko 92 miliona poslova, ali će nastati 170 miliona novih, te da to nisu „jedan za jedan“ rokade, već pozicije koje traže nove veštine i nov način razmišljanja.
Glavne poruke zajednički su istakli govornici iz Coca-Cola HBC, zaduženi za region Srbije i Crne Gore – Jovana Ivanović, People & Culture Director, i Aleksandar Neshkevski, Digital & Technology Platform Director. Prema njihovom mišljenju, AI ne gasi tržište rada, ali ga transformiše, a budućnost pripada onima koji uče svaki dan. Diplome i sertifikati predstavljaju važan start, ali glavni diferencijator postaje primenjivo znanje.
Klučno je ostati znatiželjan i sačuvati kritičko mišljenje
Ivanović je naglasila da je ključno ostati znatiželjan, kritički razmišljati, povezivati se i učiti korisne stvari od drugih.
Kako je rekla, nije dovoljno samo slušati podkaste, već čitati, vežbati i graditi radnu biografiju. Podsetila je na pravilo 70–20–10, gde 70% predstavlja učenje koje dolazi iz iskustva, 20% kroz mentore i zajednicu, a 10% iz formalnog obrazovanja — raspodela koja u eri AI alata zvuči praktičnije nego ikad.
Copilot kao „desna ruka“
Neshkevski je rekao da su digitalna pismenost i razumevanje tehnologije veštine koje se grade od ranog uzrasta, a da AI postaje nova radna azbuka, bez obzira na to stičete li je na fakultetu ili kroz samostalno učenje.
Za poslodavce, kaže on, presudan signal se odnosi na popis konkretnih projekata na kojima je kandidat radio i koristio te veštine, što je dokaz da one mogu da se primene odmah, te da time može da doprinese kompletnom timu.
Govornici su iz ugla kompanije istakli da Coca-Cola HBC intenzivno digitalizuje procese i uvodi alate koji pomažu ljudima da rade brže i pametnije.
Microsoft Copilot se, prema njihovim rečima, već pokazao kao „desna ruka“ mnogim liderima, pošto im pomaže pri strukturiranju podataka, sumiranju sastanaka, izradi nacrta prezentacija i bržem donošenju odluka.
Ideja nije, ističu stručnjaci iz Coca-Cola HBC, automatizovati sve, već osloboditi vreme za ono što čovek radi bolje, a to se odnosi na razmišljanje, odnos sa ljudima i kreativno rešavanje problema.
Učesnici Coffee Break-a podelili su uvide kako svakodnevno koriste AI alate: od bržeg istraživanja i analize, preko automatizacije rutinskih zadataka, do kvalitetnijih izlaza za klijente i timove.
Da događaj u potpunosti opravda naziv pobrinuli su se Coca-Cola i Jack Daniel’s, sa sjajnim koktelima.
AI neće raditi umesto nas, radiće sa nama, a da bi to partnerstvo uspelo, osim razumevanja alata veštačke inteligencije ili takozvanih „AI diploma“, potrebni su radoznalost, navika da učite svakog dana i portfolio koji jasno pokazuje kako ste znanje pretvorili u rezultat, poruka je jučerašnjeg događaja.
