Spotify otpušta 1500 zaposlenih u trećoj seriji otpuštanja u 2023

Spotify, poznati gigant u strimingu muzike, objavio je 4. decembra 2023. godine odluku o otpuštanju oko 1.500 zaposlenih, što predstavlja 17% ukupne radne snage. Ovaj potez označava treću rundu otpuštanja u kompaniji unutar godine, nakon otpuštanja 600 zaposlenih u januaru i još 200 u junu.

Vreme Čitanja: 2 min

spotify-otkazi-887-fi

Izvor: DALL-E3

Kontekstualni faktori koji utiču na odluku

Otpuštanja su mnoge iznenadila, posebno u svetlu nedavnog pozitivnog izveštaja o zaradi Spotify-ja. Međutim, dublje razmatranje Spotify-jeve strateške odluke otkriva složenu igru faktora:

  • Ekonomski Izazovi: Spotify, kao i mnoge druge tehnološke kompanije, suočio se s ekonomskim poteškoćama sa usporenim ekonomskim rastom i rastućim troškovima kapitala. Ovi izazovi zahtevali su preispitivanje operativnih troškova i veličine radne snage​​ kako prenosi Newsroom.
  • Strateška ekspanzija i ciljevi efikasnosti: U 2020. i 2021. godini, Spotify je iskoristio priliku koju je pružao kapital nižih troškova i značajno proširio svoj tim, poboljšao sadržaj i istražio nove tržišne vertikale. Iako su ova ulaganja doprinela rastu Spotify-ja, dovela su i do prevelike strukture troškova koja se više nije usklađivala s trenutnim ekonomskim okruženjem​​.
  • Potreba za snalažljivošću i efikasnošću: Daniel Ek, izvršni direktor Spotify-ja, istakao je da produktivnost kompanije nije bila uparena s efikasnošću. Odluka o smanjenju je deo strateškog preusmeravanja ka većoj snalažljivosti, efikasnosti i fokusu na ključne zainteresovane strane – kreatore i potrošače​​.
  • Dugoročna vizija: Odluka o otpuštanju usklađuje se s dugoročnim ciljem Spotify-ja da bude vodeća svetska audio kompanija, koja ostvaruje profitabilnost i rast. Iako je ova mera bolna za radnu snagu, smatra se neophodnom za izgradnju snažnijeg, efikasnijeg i strateški orijentisanog Spotify-ja​​.

Kompenzacija i podrška pogođenim zaposlenima

Spotify je preduzeo korake za podršku pogođenih zaposlenih:

  • Otkazna naknada: Zaposleni će dobiti oko pet meseci otkazne naknade, plaćenog odmora i pokrivanje troškova zdravstvenog osiguranja za period otkaznog roka​​.
  • Podrška za imigraciju: Za one čiji imigracioni status zavisi od zaposlenja, Spotify će pružiti potrebnu pomoć kako prenosi Reuters​​.

Implikacije i budući pravac

Ovo značajno smanjenje radne snage u Spotify-ju ističe tekuće izazove u tehnološkoj industriji, gde kompanije revidiraju svoje strategije kako bi se prilagodile promenljivim ekonomskim realnostima. Za Spotify, ovaj potez predstavlja strateško okretanje ka većoj efikasnosti i fokusu, što je ključno za održavanje njegovog rasta i ostvarenje ambicioznih ciljeva. Kompanija ostaje posvećena strateškom ulaganju u svoje poslovanje, obezbeđujući profitabilnost i nastavljajući sa inovacijama u prostoru striminga zvuka.

Prijavi se na novosti.

Prijavi se na novosti.