Kineski pandan u srcu američke inovacije
Startupovi iz oblasti veštačke inteligencije u Silicijumskoj dolini sve češće zahtevaju od zaposlenih da prihvate tempo rada od 72 sata nedeljno – isto kao što su to decenijama radile kineske internet kompanije. Takav ritam rada, poznat kao “996”, podiže pitanje etike i održivosti: u Kini je izazvao proteste i optužbe za modernu robovsku praksu, uključujući i smrtne slučajeve zbog prekomernog umora. Uprkos tome, američke firme ga sada usvajaju kao simbol posvećenosti i produktivnosti u borbi za prevlast na tržištu AI tehnologija.
Ambicija nasupot zakona i zdravlja
Podrška za “996” dolazi od ideologa intenzivne radne kulture i podjednako inspirativnih figura kao što su Steve Jobs ili Kobe Bryant, zbog čega se određeni zaposleni osećaju pozvano da prihvate ekstreman rad kao neizbežan deo uspeha. Neki osnivači nude finansijske bonuse i veći udeo u vlasništvu kompanije da bi motivisali dobrovoljni prelazak na ovaj radni režim. Međutim, pravnici i stručnjaci za ljudska prava upozoravaju da mnoga preduzeća krše američke zakone o radu, ne klasifikuju radnike ispravno ili ne obezbeđuju adekvatne nadoknade za prekovremeni rad. Povećava se rizik od izgaranja, zdravstvenih problema i pravnih posledica koji dugoročno mogu urušiti inovativni duh na kojem počiva čitav sektor, objavio je portal Wired.
