Masovna otpuštanja iz ugla zaposlenih #2: Šta kažu otpušteni iz HTEC-a?

Pre manje od nedelju dana, započeli smo serijal priča o zaposlenima u tech industriji koji su u proteklom periodu dobili otkaze i zamolili čitaoce našeg portala da nam se jave ukoliko žele da podele svoje iskustvo.
Ubrzo nas je ova tema dovela do brojnih svedočanstava bivših radnika kompanije HTEC Group, koja je u proteklim nedeljama otpustila na stotine zaposlenih u regionu.

Vreme Čitanja: 3 min

htec otkazi

Illustration: Lenka Tomašević

Prema zvaničnim izjavama, kompanija kaže da je reč o “neophodnom odgovoru na nepovoljne makroekonomske prilike”, te da “nastavljaju sa zapošljavanjem u ključnim oblastima rada”, no priče onih kojima je uručen otkaz govore drugačije. 

Zašto je na stotine ljudi otpušteno iz HTEC-a? 

Glavna platforma kojoj su se bivši zaposleni ovog tehnološkog giganta okrenuli jeste Reddit, gde anonimno i iskreno dele svoja iskustva, podržavaju jedni druge i informišu se o svojim pravima. 

Ovo je trenutno goruća tema kada je u pitanju regionalna Reddit zajednica, jer je na stotine ljudi pogođeno ovom odlukom kompanije koju su, kako navode, primili sasvim neočekivano. 

“Poplava otkaza u HTEC-u je stigla i do mene, pa sam osetio obavezu da upozorim ostale i da se i ja oglasim po pitanju trenutnog stanja u firmi i kakav je sraman odnos prema ljudima. Pre par dana sam dobio otkaz preko noći, iako sam imao vrhunske ocene na svim evaluacijama i odlične performance review-ove, kao i mnoštvo prekovremenih sati kad god je traženo. Samo mi je saopšteno u pet minuta da dobijam otkaz, a da pri tome nisu hteli da mi navedu ni razloge otkaza. Samo su drsko rekli ‘Moramo tako i ne želimo o tome da pričamo’. Ono što me je zaista pogodilo je taj sraman odnos prema ljudima. Ljudima se poturaju sporazumni otkazi, isto je ponuđeno i meni, uz opasku da mi je bolje da to prihvatim nego da mi stoji da sam dobio otkaz jer me niko neće hteti više,” naveo je jedan Reddit korisnik. 

Kako je naglašeno u komentarima različitih korisnika, ovakva situacija se nije mogla naslutiti u kompaniji, naročito jer im je menadžment od početka godine govorio da neće biti otkaza, te da će se nastaviti sa zapošljavanjem. 

“Ljudi su ogorčeni jer su mesecima uveravani da neće biti otkaza, da je firma super, i samo jedan dan dođu na posao i u sred radnog vremena dobiju otkaz bez upozorenja. Q&A sastanci sa upravom se već neko vreme ne održavaju, jer izgleda da niko ne sme da se zaposlenima pojavi na oči. Na sve to, pravila se gala novogodišnja žurka za preko 2,000 ljudi, početkom godine su renovirali objekte u Novom Sadu, da bi par meseci kasnije tri zatvorili, otvaraju se kancelarije širom Srbije, a i u okolnim zemljama,” dodao je korisnik Bubbly-Flower-8765. 

Sporazumni raskid ili tehnološki višak?   

Sudeći po komentarima otpuštenih, ne samo u Srbiji već i u Bosni i Hercegovini, svima je ponuđen sporazumni raskid ugovora, uz komentar da je tako najbolje za obe strane. 

Međutim, uslovi koji su im ponuđeni a koji se tiču otpremnine ili neiskorišćenih dana godišnjeg odmora se razlikuju, pa je ova platforma pomogla oštećenima da se informišu o svojim pravima i čuju iskustva drugih kolega. 

Takođe, ono što je zajedničko za mnoge od njih jeste da su bili na bench-u, a period koji su proveli u tom statusu varira od nekoliko dana do čak osam meseci. 

“Kada sam počeo da radim u HTEC-u, rekli su mi da imaju mnogo .NET projekata. Umesto da započnem da radim na projektu, bio sam tri meseca na bench-u. Kada su mi ponudili prvi projekat, odmah sam prihvatio, iako sam znao da projekat nije toliko interesantan, pa sam radio NodeJS i malo legacy .NET. Radio sam na tom projektu osam meseci, sve do 31. maja. Posle toga, rekli su da sve je okej i da niko neće biti otpušten. Nakon samo dana na bench-u, dobio sam otkaz sa sporazumnim raskidom ugovora i jednom platom kompenzacije,” napisao je jedan od korisnika. 

Iako je kompanija u teoriji mogla da radnike otpusti kao tehnološki višak, to bi značilo da ne sme zapošljavati nove ljude na istoj poziciji narednih šest meseci. 

Međutim, ako je sudeći prema pomenutoj izjavi koju je direktorka komunikacija Katarina Urošević dala za Bloomberg, u ovom slučaju jeste reč o tehnološkom višku iako je otpuštenim radnicima ponuđen sporazumni raskid ugovora: 

image-1

Pored reorganizacije funkcionalnih jedinica, preusmeravanja ljudi i prekvalifikacija, nažalost, ovim procesom reorganizacije i optimizacije obuhvaćeno je oko 200 zaposlenih sa kojima smo morali da se raziđemo, što čini oko sedam odsto naše organizacije. Žao nam je što ove kolege nisu više deo našeg tima i činimo sve što je u našim mogućnostima da ih podržimo u daljem profesionalnom putu.

Štaviše, iako se u zvaničnim informacijama navodi da je otpušteno 200 ljudi, Reddit zajednica tvrdi da je reč o većoj brojki. 

“Ja mislim da je kombinacija. Sporazumno raskinuli 300 njih, a 200 tehnološki višak. Oni su u obavezi samo da objave za tehnološki visak. Nisu u obavezi za sporazumni raskid i nisu u obavezi za recimo nekoga kome ističe ugovor ili nekoga ko ima neki drugi ugovor recimo HTEC-Paušalac. To sve mogu da raskinu bez najave, tako da je broj od 500 možda tačan ako se gleda sve zajedno,” glasi jedna od teorija. 

Danju novinarka, noću podkasterka. Ne piše s ciljem da čitaoci budu impresionirani, nego da im tema postane jasna.

Prijavi se na novosti.