Ovaj događaj nije bio samo prilika za predstavljanje ekspertize kompanije Devolution u ovim ključnim tehnološkim oblastima, već i za produbljivanje razumevanja trenutnih trendova koji oblikuju IT industriju. Tokom događaja, imali smo čast i zadovoljstvo da intervjušemo Milana Stanojevića, vlasnika i CEO Devolution.
U ovom ekskluzivnom intervjuu, Milan nam je pružio uvid u ključne tehnološke trendove koji trenutno oblikuju industriju, otkrivajući kako se Devolution prilagođava ovim promenama. Takođe, razgovarali smo o budućim planovima i strategijama kompanije, uključujući potencijalne nove usluge i tehnološke inovacije.
Posebno smo se fokusirali na korporativnu kulturu u Devolution-u i strategije privlačenja vrhunskih talenata. Intervju sa Milanom Stanojevićem nudi dragocene informacije o tome kako jedna od vodećih IT kompanija u regionu vidi svoju budućnost i kako planira da se nosi sa izazovima koji su pred njom.
U nastavku, donosimo vam detalje iz ovog značajnog razgovora, kao i utiske sa samog događaja, koji će vam pružiti jedinstven uvid u inovativni svet Devolution-a.
Izvor: Stefan Jovanović/Zoran Rašić
WEBMIND: Koji su trenutno najznačajniji tehnološki trendovi koji oblikuju vašu industriju, i kako se Devolution prilagođava ovim promenama?
Milan Stanojević: Kao što sam već pomenuo u vašem IT kolegijumu, oblast AI-a definitivno oblikuje i rešenja vezana za cloud industriju i mi se trudimo da nam tom polju ne budemo samo nemi posmatrači već i rani implementatori dobrih AI rešenja u oblastima DevOps-a i Cloud-a.
Takođe postoji određeni broj kompanija koje pokušavaju da reše problem velikog broja pojedinačnih komponenti/servisa koji su potrebni da bi određeni softver imao uspešan DevOps lifecycle na Cloud-u, a u tom polju je kompanija Devolution napravila značajan iskorak sa svojim rešenjem “ONE INFRA” koje upravo predstavlja unificirani Cloud stack.
Ideja je da našim klijentima pružimo kompetnu Cloud/DevOps platformu na kojoj će njihova rešenja moći da funkcionišu a bez potrebe da same kompanije imaju timove DevOps/cloud inženjera koji bi morali da provedu mnogo vremena na projektovanju, kodiranju i kasnije održavanju velikog broja Cloud komponenti.
WEBMIND: Kakvi su budući planovi za razvoj Devolutiona? Da li postoji neka nova usluga ili tehnološka inovacija koju planirate da uvedete?
Milan Stanojević: Naš imperativ je da expertizu u domenu Cloud-a, DevOps-a, Hyper-converged rešenja i security-a uspešno primenimo na velikom broju projekata što na regionalnom tako i na svetskom tržištu i da pomognemo klijentima da ostvare svoje ciljeve.
Između ostalog planiramo da postanemo partner za Srbiju i region velikih svetskih Cloud providera i da budemo prepoznatljivi u svetu razvoja raznih alata za potrebe DevOps-a.
Izvor: Stefan Jovanović/Zoran Rašić
WEBMIND: Kako Devolution neguje korporativnu kulturu i kako privlačite top talente u vašu kompaniju?
Milan Stanojević: Naša filozofija je u velikoj meri usmerena na razmišljanje da je korporativna kultura sve ono što ljudi / zaposleni rade kada ih niko ne gleda. U tom smislu smatramo da je veoma bitno voditi primerom i dati ljudima veliku slobodu u odlučivanju uz minimalni set jasnih/pisanih pravila. Takođe veliki smo pobornici razvijanja lidera iznutra, a ne konstantnog dovođenja novih ljudi na pozicije lead-ova ili managera. To ujedno znači da su programi obuke i razvoja stalno aktivni.
Takođe mi smo veliki pobornici dovođenja mladih ljudi u kompaniju tj. ljudi bez ili sa malo iskustva. Svakako to podrazumeva određena odricanja, finansijske obaveze kao i dodatno izdvajanje vremena za obuku mladih ljudi, ali rezultati mogu biti izvanredni u srednjem i dugom vremenskom periodu. Ovo je ujedno i u skladu sa našom dugorocnom strategijom i planovima: konstantan, predvidiv rast iz visok nivo sigurnosti i za klijente i za zaposlene.
Pogledajte na snimku ostale odgovore na pitanja koje nam je dao Milan Stanojević.
