Nikola Milosavljevic

Svi koji su u biznisu znaju prvo i osnovno pravilo – sve je u tajmingu! Ne postoji slučajno objavljena vest, nema impulsa i nema spontanosti. Zato mi je jako zanimljivo da sa konsultantske strane posmatram šta se desilo u Amazonu prethodnih nekoliko dana. Kompanija je objavila da pokreće “Future Ready 2030”, inicijativu vrednu 2,5 milijardi dolara, namenjenu unapređenju veština zaposlenih – i to ne samo onih koji već rade u Amazonu. Program uključuje širenje pristupa obrazovanju, obukama iz oblasti veštačke inteligencije, podsticanje razvoja digitalnih kompetencija i mogućnost za zaposlenima da se prekvalifikuju u uloge budućnosti. Samo nekoliko dana kasnije, Amazon je objavio: otpuštamo 14.000 ljudi.