Kancelarija u Zrenjaninu otvorena je 2014. godine. Ova odluka, kako navode iz kompanije, nije povezana sa individualnim učinkom zaposlenih, već sa širim promenama u industriji.
„Kako bismo budućnost dočekali spremnije, neophodno je da prilagođavamo poslovni model i fokusiramo investicije na oblasti koje će je definisati – AI, data, cloud i product engineering“, poručila je generalna direktorka kompanije, Anđelina Best.
Iz kompanije dodaju da su trenutno fokusirani na pružanje podrške zaposlenima koji su pogođeni ovom odlukom, kroz otpremnine i dodatne mere.
Širi kontekst: Serija otkaza u domaćem IT-ju
Ova vest dolazi u trenutku kada se IT sektor u Srbiji suočava sa sve izraženijim talasom otpuštanja. Tokom marta, kompanija Lottomatica zatvorila je svoje odeljenje u Srbiji, ostavljajući bez posla stotine zaposlenih. Nedugo zatim, sličan potez povukao je i Zendesk, koji je ugasio lokalni tim.
Ovi potezi nisu izolovani incidenti, već deo šire slike u kojoj se domaće tržište sve više usklađuje sa globalnim trendovima.
Globalni pritisci i AI kao prelomna tačka
IT industrija, koja je tokom pandemije doživela nagli rast, sada ulazi u fazu „hlađenja“. Velike tehnološke kompanije već godinama sprovode talase optimizacije — tako je, na primer, Microsoft nedavno najavio novo smanjenje broja zaposlenih u SAD.
Razlozi su višeslojni: usporavanje ekonomije, zasićenje tržišta, ali i ubrzan razvoj veštačke inteligencije, koji menja strukturu potrebnih poslova i veština.
Šta ovo znači za zaposlene?
Poruka koja se sve češće čuje iz industrije jeste da brzina promena nikada nije bila veća. U takvom okruženju, kompanije redefinišu prioritete, a fokus se premešta ka oblastima poput AI-ja, podataka i cloud tehnologija.
Za zaposlene, to znači jedno: prilagođavanje više nije opcija, već nužnost.
I dok ostaje otvoreno pitanje da li je ovo tek početak ili vrhunac talasa otpuštanja, jasno je da se IT sektor, kako globalno, tako i u Srbiji, nalazi u fazi duboke transformacije.
