Masovna otpuštanja #3: Quantox Technology iz ugla zaposlenih

Proteklih nedelja pisali smo o masovnim otpuštanjima u IT industriji iz ugla zaposlenih i ponudili izbalansiranu sliku u odnosu na onu koju nude marketing timovi ovih kompanija.

Vreme Čitanja: 2 min

quantox

Ilustracija: Lenka T.

“Sledeći put ćemo početi ranije da otpuštamo” 

CEO Quantox Technology Vuk Popović objavio je pre nešto više od mesec dana na LinkedIn-u da je njihova firma otpustila blizu 200 ljudi i tom objavom želeo da bivšim zaposlenima pomogne u pronalaženju narednog posla. 

“Stabilni smo mi, itekako smo stabilni… Quantox ce porasti na 2,000-3,000 ljudi, samo je trenutno poštenije reći da je problem nego glumiti veličinu,” napisao je u komentarima ispod objave. 

Ovakav njegov potez IT zajednica u Srbiji široko je pozdravila, budući da se retko ko pre njega odvažio na tako nešto. Jedan od sličnih primera za koje znamo jeste TrinityRank, koji se takođe na ovoj mreži pohvalio da je uspeo da pronađe zaposlenje otpuštenim kolegama nakon što je firma ugašena. 

Na pitanje da li je izvukao neku pouku ili bi nešto drugačije uradio, Popović je odgovorio: 

image-1

Apsolutno ništa. Nismo mogli da odbijamo klijente, zar ne? Niti smo mogli da naslutimo krizu, da će kripto market da “nestane”, itd. Jedino što sada znamo je da ćemo sledeći put morati da otpuštamo mnogo ranije; 10-11 meseci smo imali 150+ ljudi na benču, pa izračunajte koliko nas je to koštalo, ali šta sad. Najiskrenije smo se nadali da ćemo sve te ljude zaposliti i da će doći klijent, ali nije. Mada, znate Marfijev zakon – verovatno već sledeće sedmice, kada ne budemo imali ljudi, doći će klijenti, haha. Ali, ok, počećemo da zapošljavamo.

CEO Quantox Technology Vuk Popović 

Korisnici ove platforme, kao i ljudi koji su sarađivali sa Popovićem, ohrabrili su ga i bodrili, hvaleći njegove liderske veštine. Međutim, kako svaka priča ima i drugu stranu, tako su oni koji su bili nezadovoljni iskustvom u Quantoxu, odlučili da anonimno podele svoje utiske. 

reddit

Izvor: Reddit

Od Formule 1 do masovnih otpuštanja   

Kao što smo pomenuli u jednom od prethodnih tekstova, IT zajednica je vrlo aktivna na Redditu, gde naširoko deli svoja iskustva i nedoumice, te ne čudi što su ove diskusije neretko predmet razgovora i na internim sastancima kompanija, kao ni činjenica da se i interni menadžment povremeno uključi u diskusiju u komentarima. 

No, kada je reč o Quantoxu, mišljenja su podeljena. Ono što smo naučili od ljudi koji su radili u ovoj kompaniji jeste da su zaposleni otišli od gledanja Formule 1 u Hungaroringu do uručenja otkaza za manje od godinu dana. 

reddit

Izvor: Reddit

Jedan od bivših zaposlenih naglasio je da su otpuštanja u Quantox Technology, koliko je njemu poznato, počela još u februaru i da su se dogodila preko noći. Odnosno, ljudi bi se pojavili na radnom mestu u ponedeljak, i sačekao bi ih otkaz. 

Priču iz ugla direktora ova kompanije svi zainteresovani trebalo je da čuju sinoć, na događaja “IT greške: I direktori imaju dušu”, u organizaciji HelloWorld. Najavljeni govornici bili su Bojan Zrnić (IT Engine), Predrag Spasojević (Hooloovoo), i Vuk Popović (Quantox Technology). Međutim, Popović se nije pojavio zbog zdravstvenih problema, kako su nam potvrdili organizatori. 

reddit

Izvor: Reddit

WebMind portal poziva one koji su se u aktuelnom talasu IT otpuštanja našli u toj poziciji i smatraju da je relevantno za druge da svoje iskustvo javno ili anonimno podele, kako bi se identifikovale negativne prakse tretmana zaposlenih i uticalo na njihovo smanjenje. 

Danju novinarka, noću podkasterka. Ne piše s ciljem da čitaoci budu impresionirani, nego da im tema postane jasna.

Prijavi se na novosti.